Luo vankka sitoutuminen ja saavuta toivotut tulokset.
Kaikki ohjelmat / Johtajuuden kehittäminen / The 4 Essential Roles of Leadership
Johtajuus on yksi liiketoiminnan tärkeimmistä kyvyistä. The 4 Essential Roles of Leadership kehittää esimiehistä luottamusta herättäviä johtajia, joita muut haluavat seurata. Prosessi antaa kokeneille johtajille näkökannat, kyvyt ja työkalut, joita he tarvitsevat jokaisen työntekijöiden potentiaalin kehittämiseen. Tämä luo johtajalle käytösmallit, jotka saavat työntekijät motivoitumaan, kantamaan vastuuta ja saavuttamaan tehokkaasti tuloksia.
Globalisaatio, digitalisaatio, uudet työtavat ja sukupolvimuutokset tekevät ihmisten johtamisesta monimutkaista. Samaan aikaan, innovaation ja kasvun mahdollisuudet ovat monessa organisaatiossa suurempia kuin koskaan. Kaiken kaikkiaan, se tekee johtajuudesta yhden liiketoiminnan tärkeimmistä kyvyistä.
The 4 Essential Roles of Leadership sopii kokeneille johtajille, joiden on aika teroittaa kykynsä johtamiseen. Se on myös erinomainen vaihtoehto esimiestiimeille, joiden odotetaan luovan menestystä strategian ja vision avulla.
FranklinCoveyn 30 vuoden kokemus johtajuuden kehittämisessä ja tuoreimmat tutkimustulokset modernista johtajuudesta ovat auttaneet meitä tunnistamaan johtajuuden neljä avainroolia. Menestyksekkäiden johtajien on hallittava avainroolit luodakseen sitoutumista ja kestäviä tuloksia. Kutsumme niitä avainrooleiksi, sillä johtajien on hallittava kaikki neljä menestyäkseen.
Ole uskottava johtaja jota muut haluavat seurata – johtaja jolla on luonnetta ja osaamista.
Rajaa selkeästi tiimisi tavoitteet ja miten he saavuttavat ne.
Tee tulosta jatkuvasti käyttämällä systemaattisia prosesseja.
Vapauta jokaisen tiimin jäsenen kyky parantaa suoritusta, ratkoa ongelmia ja kehittyä urallansa.
Yrityskulttuuri, joka perustuu kaikkien sitoutumiseen.
Haluatko saada uutisia ja informaatiota tulevista webinaareista ja koulutuksista?
Täytä lomake ja lähetämme oppaan sähköpostiisi, voit lukea sen myös suoraan selaimessasi.
Hups! Emme löytäneet lomakettasi.
