Arvojen jakulttuurin kanssa työskentely on pitkäjänteistä. Siinä on kyse ihmisten kätketyistä uskomuksista, asenteista ja tavoista. Se vaatii selkeitä metodeja ja paljon kärsivällisyyttä.
Kaikki ohjelmat Yrityskulttuuri
Kulttuurimuutoksien toimeenpanoa ei voi kiirehtiä, vaan se vaatii pitkäjänteistä panostusta. Onnistuakseen, on määritettävä mitä kulttuuri on. Joskus myös organisaatiokulttuuriksi kutsuttu, työpaikkakulttuuri tai yrityskulttuuri määrittyy luomalla yhteisiä arvoja jotka vahvistavat tai heikentävät käytösmalleja pitkällä aikavälillä.
Digitaaliset sisältömme ja oppimisen tuki saatavissa verkossa ajasta ja paikasta riippumatta. Teemme innostavia, interaktiivisia ja osallistavia virtuaalisia valmennuksia ammattitaitoisten valmentajiemme tukemina.
Arvot määrittävät pohjaa yrityskulttuurille. Ne kertovat mihin yritys uskoo ja mitä se pitää tärkeänä. Arvot toimivat majakkavalona jokapäiväisessä elämässä. Arvojen ja kulttuurin kanssa työskentely on pitkäkestoista ja jatkuvaa. Siinä on kyse ihmisten kätketyistä uskomuksista, asenteista ja tavoista. Se vaatii selkeitä metodeja ja paljon kärsivällisyyttä.
No, vauhti hiipuu ja menot – usein piilevät – kasvavat. Luottamus ei ole ainoastaan pehmeä ja haluttava ominaispiirre. Luottamus on pragmaattista, taloudellista ja ominaisuus jonka voi luoda ja sitä voidaan vahvistaa yrityksessä. Luottamuksen ja vahvan kulttuurin luomisen hyöty on taattu.
Tiimit ja organisaatiot, joissa vallitsee korkea luottamus kurottavat korkeammalle kuin matalan luottamuksen omaavat tiimit ja organisaatiot. Tämä on todistettu kymmenissä tutkimuksissa, jotka ovat katsoneet eri aloja ja sektoreita. Kun luottamus on matalalla tasolla, on kulttuurin muuttamisen ja vahvistamisen paikka.
Luomaan kulttuurimuutosta ja vahvaa luottamusta sitoutumisen ja yhteistyön avulla.
Kasvattamaan vauhtia ja laskemaan kuluja koko yrityksessä.
Luomaan erinomaisia suorituksia ja innovatiivisia tiimejä jotka ottavat vastuun tuloksistaan.
Muuttamaan hyviä esimiehiä loistaviksi johtajiksi.
Jos olet kiinnostunut kuinka sinun organisaatiosi voi saavuttaa uusia ja parempia tuloksia avullamme, voit ottaa yhteyttä meihin.
Haluatko saada uutisia ja informaatiota tulevista webinaareista ja koulutuksista?
Ota yhteyttä, jos olet kiinnostunut kuinka voimme auttaa sinua ja organisaatiotasi saavuttamaan uusia ja parempia tuloksia.
Täytä lomake ja lähetämme oppaan sähköpostiisi, voit lukea sen myös suoraan selaimessasi.
Hups! Emme löytäneet lomakettasi.
