Ledelse

Gjør lederne klare til å
"lede nå"

Vi hjelper organisasjoner med å utvikle sine ledere på tre nivåer: Led dem selv, leder team og leder organisasjonen.

Bærekraftig ledelse på alle nivåer

FranklinCoveys tilnærming – hvorfor ledertrening betyr noe!

Kultur er den ultimate konkurransefortrinn, og den er skapt av ledernes atferd på alle nivåer i organisasjonen. På FranklinCovey har vi lært at de aller beste lederne gir både god karakter og kompetanse til deres lederstil.

10+ års erfaring med å levere digitalt

Vårt digitale innhold er tilgjengelig online uansett tid og sted. Vi har engasjerende og interaktive treningsøkter som ledes virtuelt!

Utforsk våre ledelsesløsninger

  • Get your leaders ready to “lead now”
  • The 7 Habits of Highly Effective People – vaner som skaper fremgang
  • The 6 Critical Practices for Leading a Team
  • Multipliers – hvordan de beste lederne styrker gruppens evne til å skape resultater
  • The 4 Essential Roles of Leadership

I dagens fartsfylte og komplekse arbeidsliv er lederutvikling nødvendig for å kunne utnytte virksomhetens innovasjon og vekstpotensial på en bærekraftig måte.

Ønsker du å høre mer?

Hvis du er nysgjerrig på hvordan organisasjonen din kan oppnå nye og bedre resultater med våre tjenester og løsninger, er du velkommen til å kontakte oss.

Gjør lederne klare til å «lede nå»

FranklinCoveys prosesser gjør lederne dine ledere, og gjør ledelse til en uvurderlig ferdighet for suksessen til din bedrift.

The 7 Habits of Highly Effective People

Går dypt med å utvikle karakter og øke evnen til å ta initiativ, ta ansvar og samarbeide med andre. Her utvikles atferd som gjør de ansatte mer bærekraftige produktive ved hjelp av bedre prioriteringer og en balanse mellom arbeid og privatliv. De 7 gode vanene er grunnleggende selvledelse som er avgjørende for organisatorisk ledelse. Du kan ikke lede andre, med mindre du kan lede deg selv.

Les mer

The 6 Critical Practices for Leading a Team

En praktisk prosess som gir ledere seks grunnleggende evner og atferd for å lykkes i en lederrolle. De får synspunkter, evner og verktøy som skaper engasjement, produktivitet og resultater. Prosessen er sammensatt av innhold fra FranklinCoveys forskjellige programmer som er spesifikt valgt for å hjelpe teamledere og andre som leder grupper av ansatte.

Les mer

The 4 Essential Roles of Leadership

Med 30 års erfaring innen lederutvikling vet vi at det er fire nøkkelroller som vellykkede ledere trenger å mestre. Vi kaller dem nøkkelroller fordi ledere må være gode i alle fire for å skape engasjement og bærekraftige resultater i en kompleks og raskt bevegelig verden. Denne prosessen passer dine erfarne ledere som trenger å skjerpe evnen til å lede gjennom andre. Det er også utmerket for lederteam som trenger å skape suksess ved hjelp av strategi og visjon.

Så hvordan kan ledere holde seg foran kurven og skille seg og sine team når så mye endrer seg så raskt?

Les mer