Gruppedynamikk

Under press for å levere resultater i gode og dårlige tider, står ledere overfor en rekke utfordringer:

• Vi kan ikke ansette, men vi må vokse.
• Vi trenger alles beste, men folk er utbrent.
• Vi har det bra i dag, men vi er ikke klare til å konkurrere i morgen.
• Vi har det beste talentet, men de er ikke forlovet.

Under disse omstendighetene har ikke ledere råd til å kaste bort talent. De trenger folk til å innovere, løse problemer, levere resultater – og å være begeistret og engasjert når de gjør det.

Vi introduserer Multipliers: Hvordan de beste lederne tenner alles intelligens

I sin forskning gjorde lederekspert Liz Wiseman en avgjørende oppdagelse: Det er mye mer intelligens og energi i organisasjoner enn vi er klar over. Ledere er nøkkelen til å låse opp disse mulighetene.

FranklinCovey har inngått et samarbeid med Liz Wiseman for å utvikle en ny løsning som gjør det mulig for ledere å bli multiplikatorer som:

• Få tilgang til og bruk de uutnyttede mulighetene på lagene sine.
• Gjenopprette energi og entusiasme når lag oppnår sterkere resultater.
• Innovere ved å oppmuntre til ny og dristig tenkning.
• Gjennombrudd til nye ytelsesnivåer ved å forsterke folks intelligens. Multipliers gir sterkere resultater når folk vokser og team utmerker seg.

I sin forskning gjorde lederekspert Liz Wiseman en avgjørende oppdagelse: det er mye mer intelligens og energi i organisasjoner enn vi er klar over.

Løsningen

Lever suksess ved å styrke gruppens evne til å skape resultater
Ledere som deltar på kurset jobber med sine egne problemstillinger og situasjoner fra hverdagen. Med seg etter programmet har de løsninger for å kunne øke de ansattes evne og forpliktelse til å håndtere organisasjonens viktigste spørsmål. Gode ​​spørsmål er lederens kraftigste verktøy. Multipliers er nysgjerrige og stiller mange spørsmål. Men hvem og når?

Last ned guiden vår med 40 spørsmål å ta med deg i samtalene dine.