Kundcase

Utbildning för hållbar beteendeförändring

Här har vi samlat ett urval av kundcase med olika organisationer och lösningar för företag som valt FranklinCovey som sin utvecklingspartner.

Läs vad våra fantastiska kunder säger

Vi jobbar med några av Sveriges största företag i globala projekt – och med mängder av små och medelstora lokala företag, myndigheter, kommuner och organisationer. Här har vi samlat ett urval av kundcase med olika organisationer och lösningar.

Ökade marknadsandelarna mitt i lågkonjukturen

Tog hjälp av De 7 Goda Vanorna och säljträningsprogrammet Hjälpa kunder lyckas.

Läs mer om hur vi hjälpte Consilium Marine & Safety

Bästa tillväxten inom McDonalds genom att satsa på delaktighet

För fem år sen hotades Ivan Ströms grupp av McDonaldsrestauranger av en rejäl lönsamhetskris och saknade en gemensam företagskultur. Använde FranklinCoveys processer för att öka försäljningen i alla restauranger och bygga en gemensam företagskultur. Vände lönsamhetskrisen och blev bästa restauranggruppen i hela den svenska franchise-kedjan.

Läs mer om hur vi hjälpte McDonalds

Ett av världens ledande byggföretag

Skanska använde De 4 nyckelrollerna för ledarskap för att stödja cheferna på avdelningen i att bli bättre ledare och coacher.

Läs mer om hur vi hjälpte Skanska

Centiro förstärkte kulturen med De 7 goda vanorna

Centiro var redan ett oerhört framgångsrikt företag, med många utmärkelser, bland annat som en av Europas bästa arbetsplatser. Samtidigt såg man en stark tillväxtresa och letade efter något som kunde skala upp en redan bra kultur och stödja ledarskapet i organisationen.

Läs mer om hur vi hjälpte Centiro

Stockholms största och mest passionerade hotell

Henrik Berghult har lång erfarenhet av att leda hotellverksamhet från olika hotellkedjor och sedan 2013 Petter Stordalen-ägda Nordic Choice Hotels där Clarion ingår. När Henrik Berghult för ett och ett halvt år sedan tog över ansvaret för Stockholms största hotell, Clarion Hotel Sign, pekade alla siffror åt fel håll.

Läs mer om hur vi hjälpte Clarion Hotel Sign

Vanor för självledarskap med framgång

Ledarskapskonceptet ”De sju goda vanorna” ger ledare över hela världen verktyg för att leda både sig själva och sina medarbetare mot framgång och ett hållbart arbetsliv. Anneth Dyberg på Yves Rocher delar med sig av sina erfarenheter och insikter.

Läs mer om hur vi hjälpte Yves Rocher