Organisationsutveckling

Ledarskapsutveckling är ett ständigt fokus för organisationer som presterar bra och uthålliga resultat. Allt börjar och slutar med ledarna. FranklinCovey är ett av världens största privata företag inom området och hjälper organisationer att utvecklas.

Strategi-exekvering handlar om att få medarbetarna i organisationen gå från ord till handling. Det är svårt för en person att ändra sitt beteende – och det blir inte lättare när vi talar om en hel organisation. Vår väl beprövade metod inom strategiexekvering gör att organisationer kan nå nya resultat enklare, snabbare och mer förutsägbart.

Produktivitet och modern time management handlar om att nå nya och bättre resultat på ett hållbart sätt. I många organisationer kan produktiviteten påverkar av konkurrerande prioriteringar, otydliga projekt och brist på tydlig kommunikation. Då gäller det att stödja medarbetarna och skapa en hållbar kultur för att prioritera, planera, kommunicera och slutföra.

Bra försäljning handlar om att hjälpa kunder lyckas. FranklinCoveys säljprogram, som bygger mycket på våra erfarenheter och kunskaper i personlig produktivitet, inte minst De 7 Goda Vanorna, men också våra ledarskapsprogram har fått stor internationell uppmärksamhet som ett av de program som över tid skapar mätbara och hållbara försäljningsökningar. Bland våra kunder finns flera av världens ledande organisationer som arbetar med komplex business-to-business försäljning.

Kulturen är din verksamhets främsta konkurrensfördel och den formas varje dag av ledare på alla nivåer i organisationen. I dagens snabba och komplexa arbetsliv är ledarskapsutveckling nödvändigt för att kunna ta vara på tillväxtpotentialen i ett företag.

Med All Access Pass möjliggör du för din organisation att på ett kostnadseffektivt, hållbart och flexibelt sätt utveckla organisationen, skräddarsy egna utvecklingsprogram som bygger på färdiga komponenter och även utbilda ledare och medarbetare i FranklinCoveys processer.