Produktivitet

Vad är hållbar produktivitet och varför är det viktigt?

Allt fler i 2000-talets arbetsliv, både medarbetare och chefer, får betalt för att tänka, planera, kommunicera och genomföra arbete med högsta möjliga kvalitet. Men i praktiken kan konkurrerande prioriteringar, mängder av otydliga projekt och bristen på tydlig kommunikation få även den skickligaste att känna sig orkeslös, maktlös och omotiverad.

Konsekvenserna av allt detta blir inte sällan ett lågt engagemang, stress, utmattning, sjukskrivningar och ökad personalomsättning. Det leder i sin tur till höga kostnader samt minskad innovation och konkurrenskraft.

Vi på FranklinCovey har arbetat med organisationer över hela världen i mer än 30 år och har identifierat tre utmaningar som medarbetare och chefer ofta brottas med:

1. Hur kan vi lägga tiden på de viktigaste prioriteringarna – både på jobbet och privat?
2. Hur kan vi se till att våra projekt slutförs med bra resultat?
3. Hur kan vi bli bättre på att kommunicera och övertyga andra?

För att hjälpa organisationer och deras medarbetare att lösa dessa utmaningar har vi utvecklat tre olika processer. De kan användas var för sig, och ännu bättre, som en kombinerad lösning.